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两会尹蔚民央企薪酬制度改革配套政策本月出编制

2020-11-18 17:29:30 | 来源: 菜谱

[两会]尹蔚民:央企薪酬制度改革配套政策本月出台

人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,目前央企负责人薪酬制度改革进展良好,相干的配套政策本月就会出台。

12届全国人大三次会议中心3月10日10时举行会,约请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相干问题回答中外发问。尹蔚民表示,目前央企负责人薪酬制度改革进展良好,相干的配套政策本月就会出台。

:我有一个问题,今年1月1日央企薪酬制度改革方案正式实行,报道中称,首批包括53家央企和19家金融铁路的央企。我想问一下,目前各个企业是否都制定了相干实行的细则和落实的方案。目前推进的方案怎么样?央企负责人薪酬调剂的结果是否会对社会公开?谢谢。

尹蔚民:央企负责人薪酬制度改革方案中央已批准,而且文件已正式下发,对这项工作也已召开了会议作出了部署,目前进展情况还是非常良好的。方案明确规定,央企负责人薪酬从今年1月开始履行新的方案。那么,这次央企薪酬制度改革的核心,就是要规范央企负责人的收入,特别是工资、福利的收入,去掉或限制一些过高和不合理的收入。这次所有的央企负责人就不断听到同事和朋友向我抱怨都是履行统一的薪酬制度,就是“3结构”。第一是基本年是一位马戏团的喜剧演员薪,第二是绩效收入,第三是任期鼓励。央企负责人的基本年薪是央企在岗职工平均工资的2倍,基本年薪是按月发放。这次两会上,有个别的央企负责人已经晒出了自己的基本年薪了。绩效收入是要根据考核的情况,按照不同企业的经营规模、经营的效益,在考核的基础上进行发放的。固然,总的原则上不能超过基本年薪的2倍。任期激励,是3年一个任期,在任期考核的基础上,按照不同的系数来确定发放标准。但是,不能超过基本年薪绩效工资的30%。这个政策确定以后,监管部门、考核部门正在制定具体的办法。大约是在3月份,就是这个月,相干的配套政策就会出台。现在实行情况还是比较好的。

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